<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Saya Bisa &#187; Starbucks</title>
	<atom:link href="http://sayabisa.com/tag/starbucks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://sayabisa.com</link>
	<description>Bermakna dengan Pengembangan Diri</description>
	<lastBuildDate>Sat, 21 Jan 2012 11:35:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Belajar Dari Starbucks: Membangun Kepercayaan</title>
		<link>http://sayabisa.com/2010/08/09/belajar-dari-starbucks-membangun-kepercayaan/</link>
		<comments>http://sayabisa.com/2010/08/09/belajar-dari-starbucks-membangun-kepercayaan/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 06:33:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>S. Libe Suryapusoro</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kepemimpinan]]></category>
		<category><![CDATA[Membangun Kepercayaan]]></category>
		<category><![CDATA[pengembangan diri]]></category>
		<category><![CDATA[Starbucks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sayabisa.com/?p=220</guid>
		<description><![CDATA[Banyak pemimpin yang lebih dahulu menanyakan pekerjaan daripada kabar dari orang yang dipimpinnya. Mereka sangat memperhatikan hasil kerja karyawannya tetapi tidak memperhatikan si karyawan itu sendiri. Bahkan terkadang tidak menyadari kehadiran atau ketidakhadiran orang tersebut di sekitarnya. Mereka tidak terlalu tahu apakah karyawannya sedang mengalami permasalahan dengan anaknya yang sakit atau orang tuanya atau istrinya. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sayabisa.com/2010/08/09/belajar-dari-starbucks-membangun-kepercayaan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Belajar dari Starbucks: Mengetahui Mengapa Anda Ada Disini</title>
		<link>http://sayabisa.com/2010/03/18/belajar-dari-starbucks-mengetahui-mengapa-anda-ada-disini/</link>
		<comments>http://sayabisa.com/2010/03/18/belajar-dari-starbucks-mengetahui-mengapa-anda-ada-disini/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 01:22:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>S. Libe Suryapusoro</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kepemimpinan]]></category>
		<category><![CDATA[Starbucks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sayabisa.com/?p=137</guid>
		<description><![CDATA[Orang cenderung untuk menciptakan rekor baru, sebuah prestasi yang sebelumnya belum pernah dilakukan. Ini akan menjadi snagat bagus di CV mereka. Ada beberapa perusahaan yang menghasilkan pendapatan yang tinggi dengan memotong pengeluaran yang membuat pemimpin tersebut dianggap berprestasi. Tetapi beberapa tahun kemudian perusahaan mulai bangkrut. Ada yang fokus pada ide-ide besar tetapi justru mengabaikan hal-hal [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sayabisa.com/2010/03/18/belajar-dari-starbucks-mengetahui-mengapa-anda-ada-disini/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>It&#8217;s Not About The Coffee: Mengenal Siapa Diri Anda</title>
		<link>http://sayabisa.com/2010/03/08/its-not-about-the-coffee-mengenal-siapa-diri-anda/</link>
		<comments>http://sayabisa.com/2010/03/08/its-not-about-the-coffee-mengenal-siapa-diri-anda/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 05:19:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>S. Libe Suryapusoro</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kepemimpinan]]></category>
		<category><![CDATA[prinsip kepemimpinan]]></category>
		<category><![CDATA[Starbucks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://sayabisa.com/?p=127</guid>
		<description><![CDATA[Apa yang sedang terjadi di dalam dunia karyawan? Kebanyakan dari mereka memakai beberapa topi. Ada yang prestasinya biasa saja ketika dalam organisasi atau perusahaan tetapi dia menjadi agen part timer untuk organisasi atau perusahaan lainnya. Ada yang pendiam tetapi menjadi bersemangat di dalam organiasi lainnya. Atau ada yang memiliki lebih dari satu pekerjaan. Apa yang [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://sayabisa.com/2010/03/08/its-not-about-the-coffee-mengenal-siapa-diri-anda/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

