Maret-April Sayabisa.com News
Berkuasa Atas Hidup Anda
Pujian untuk Orang yang Tepat dan Berbagilah Kekuasaan
Seorang teman saya berkata,”jangan sampai orang itu tahu ide kita, nanti akan diakui menjadi idenya.” Seorang pemimpin akan menjadi sangat lemah ketika dia ingin dianggap yang terbaik oleh orang lain. Beberapa diantara mereka akan mengakui hasil kerja orang lain sebagai kerjaannya. Atau ide orang lain dia kemukakan di depan public tanpa menyebut pemilik ide. Atau tidak menyampaikan penghargaan kepada orang yang berprestasi supaya dia dianggap yang terbaik. Atau membuat orang lain tampak lebih rendah dari dirinya.
Banyak hal yang bisa dilakukan untuk membuat orang lain tampak lebih rendah. Bukankah mudah bagi kita untuk menekan sebagian permukaan air sehingga tampak lebih rendah? Tetapi sadarkan kita sedang membuat bagian yang lain menjadi lebih tinggi dibandingkan dengan tangan kita? Semakin keras kita menekan maka semakin dalam kita tenggelam. Akhirnya kita pun benar-benar tenggelam. Salah satu usaha menenggelamkan diri adalah dengan memasukan hasil kerja orang lain sebagai hasil kerjanya.
Gaya Kepemimpinan
Setiap orang memiliki gaya dalam memimpin. Bill Hybels dalam kepemimpinan yang berani memberikan sepuluh gaya kepemimpinan sebagai berikut:
Gaya Kepemimpinan visionaris. Ia memiliki gambaran yang jelas dalam benaknya mengenai apa yang akan terjadi di masa depan. Pemimpin seperti itu menyebarkan visi yang kuat dan memiliki antusiasme yang tidak kenal lelah untuk mengubah visi-visi itu menjadi kenyataan. Pemimpin dengan gaya ini sangat mudah dilihat. Dia akan berdiri di teman orang lain, menyampaikan sesuatu yang selama ini belum pernah orang lain pikirkan.