Tiga Jenis Rintangan Mencapai Sukses

April 26, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 1 Comment
Filed under: pengembangan diri 

Setiap hal pastilah ada rintangannya. Bahkan untuk hal yang sangat sepele pun kita menemukan rintangan di baliknya. Ketika kita menginginkan air minum, kita tidak menemukan sedikitpun di sekitar kita. Kita perlu berjalan beberapa meter bahkan mungkin ratus meter, mengambilnya atau membelinya barulah kita bisa meminumnya. Ada tiga jenis rintangan mencapai sukses yang saya kenal. Read more

Kesalahan Pemimpin: Tidak Ada yang Boleh Mendahuluiku

April 26, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 1 Comment
Filed under: Kepemimpinan 

Saya mengenal seorang pemimpin yang memiliki prinsip seperti diatas. Tidak ada anak buah yang boleh melebihi dirinya. Baik dari sisi prestasi kerja, kemampuan maupun hubungan dengan orang lain. Seakan-akan seorang pemimpin harus berkompetisi dengan anak buahnya. Dalam dirinya akan merasa malu jika memang orang lain lebih menghormati orang yang dia pimpin dan akhirnya tidak menghormati dirinya sebagai pemimpin. Read more

Maret-April Sayabisa.com News

April 23, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 1 Comment
Filed under: elearning 

Maret-April news

Berkuasa Atas Hidup Anda

April 23, 2010 by S. Libe Suryapusoro · Comments Off
Filed under: elearning 

Berkuasa Atas Hidup Anda

Cara Menanamkan Budaya dalam Organisasi

April 23, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 2 Comments
Filed under: Kepemimpinan, pengembangan diri 

bloggerApa yang paling menentukan sukses tidaknya sebuah organisasi? Jawabannya ternyata budaya organisasi. Jika budaya yang ada tidak mendukung organisasi tersebut maka tidak tunggu lama, organisasi tersebut akan hancur. Ketika staf yang terlambat -apalagi tidak masuk- dibiarkan saja, budaya baru sedang diciptakan, tanpat disadari tentunya. Budaya untuk bermalas-malasan, ogah-ogahan dan akhirnya menghasilkan pekerjaan apa adanya. Tidak ada yang istimewa dihasilkan oleh staf organisasi tersebut membuat organisasinya juga tidak istimewa. Dengan berjalannya waktu, organisasi yang tidak istimewa akan tergilas oleh waktu. Mereka tidak dikenal dan akhirnya tidak dipercaya untuk menangani sesuatu yang penting. Bagaimanakah menanamkan budaya dalam organisasi? Read more

Tidak Ada Makan Siang Gratis

April 19, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 1 Comment
Filed under: pengembangan diri 

Tidak ada makan siang gratis. Demikianlah ungkapan yang cocok. Saya menyaksikan iklan telpon gratis 100 menit tetapi dengan catatan mendaftar dan membayar sekian rupiah dan berlaku di jam tertentu. Atau sms gratis yang datangnya tidak bisa diduga sehingga sulit untuk dimanfaatkan. Atau baru-baru ini saya membeli telpon dengan janji Facebook-an gratis. Ternyata kalau upload harus bayar dan setelah sehari dipakai sudah tidak bisa lagi. Coba cari, yang gratis apakah yang tidak harus membayar sama sekali? Bahkan kita sering mendengar ungkapan, hari ini bayar, besok gratis. Lalu kapan gratisnya? Read more

Hambatan Pengembangan Diri: Sangat Mengutamakan Hubungan

April 9, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 1 Comment
Filed under: pengembangan diri 

Banyak hal ditentukan oleh hubungan kita dengan orang lain. Misalnya jika Anda mendengar seseorang mengatakan anjing, cara Anda menangkap tergantung hubungan Anda dengan orang tersebut. Jika hubungan Anda baik, maka Anda menyangka akan diberi anjing lucu dan menggemaskan. Jika hubungan Anda buruk dengan orang tersebut maka Anda akan menyangka dia mengatai Anda anjing. Tentu sangat kasar. Ada dua tipe orang tentnag hubungan, yang pertama mengutamakan hubungan dan yang kedua tidak terlalu perduli terhadap hubungan. Baik tipe pertama maupun kedua, dua-duanya bisa menghambat pengembangan diri jika kita tidak lakukan dengan seimbang. Read more

Hambatan Pengembangan Diri: Percaya Diri

April 6, 2010 by S. Libe Suryapusoro · 2 Comments
Filed under: pengembangan diri 

Banyak orang yang tidak bisa mengembangkan diri karena memiliki hambatan di dalam diri mereka. Sering kali mereka tidak sadar hal apa yang menghambat mereka. Mereka menganggap semua berjalan dengan baik dan tidak ada hal yang perlu dirisaukan. Hanya saja mereka tidak mengerti mengapa hidup mereka tidak mengalami perubahan. Karir mereka tetap seperti itu saja. Tidak ada lompatan yang dilakukannya. Tidak ada terobosan setelah hidup beberapa tahun bahkan berpuluh-puluh tahun. Masalahnya dimana? Salah satunya adalah mereka memiliki hambatan dalam pengembangan diri. Ada lima hambatan yang saya pelajari melalui membaca buku maupun mengamati orang-orang disekitar saya. Hambatan pengembangan diri pertama yang akan saya bahas adalah percaya diri. Read more