Memahami Peran Anda

March 22, 2010 by S. Libe Suryapusoro
Filed under: pengembangan diri

Saya sudah membahas tentang peranan Anda di sini. Silahkan Anda membaca terlebih dahulu sebelum membaca daftar peran utama dibawah ini:

Perancang abstrak. Kemampuan untuk merancang solusi makro terhadap suatu masalah yang membutuhkan integrasi yang rumit dari banyak model konseptual.

Penasihat. Kemampuan untuk menolong orang-orang lain merangkul solusi yang dapat diterapkan ke dalam masalah-masalah pribadi mereka.

Penyandang Dana. Kemampuan dan kerelaan untuk mendanai, mungkin demi laba atau tidak, orang-orang tertentu atau usaha-usaha tertentu.

Perancang Konkrit. Kemampuan untuk merancang solusi rinci dan dapat diterapkan terhadap suatu masalah praktis.

Arbitrator Kelompok. Kemampuan untuk merundingkan suatu solusi yang memuaskan antara dua atau lebih pihak yang memiliki kepentingan yang mempunyai kemungkinan berbeda atau yang nyata-nyata berbeda.

Spesialis. Kemampuan untuk melaksanakan suatu tugas tertentu dan khusus yang mencakup informasi, estetika atau kemampuan teknis.

Stabilisator. Kemampuan untuk menjamin bahwa suatu usaha terus berfungsi dengan cara yang stabil dan dapat diandalkan.

Pendukung. Kemampuan untuk menolong orang-orang lain agar berhasil tanpa membutuhkan imbalan pribadi dalam prosesnya.

Pengajar. Kemampuan untuk mengkomunikasikan gagasan dan informasi dengan cara yangbermanfaat dan mudah dipahami.

Evaluator. Kemampuan untuk menjamin kualitas suatu proyek dan integritas orang-orang yang terlibat.

Pemimpin. Kemampuan untuk mempengaruhi arah dan nilai-nilai suatu usaha kelompok sedemikian sehingga menggerakkan sumber-sumber daya yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan.

Manajer. Kemampuan untuk mengawasi suatu satuan tugas pilihan sehingga pekerjaan terlaksana dan semangat di antara pekerja memuaskan.

Organisator. Kemampuan untuk mengatur informasi, peristiwa, atau tugas sedemikian sehingga efisien sepenuhnya.

Promotor. Kemampuan untuk memaklumatkan nilai seseorang, konsep atau hal dengan cara meyakinkan.

Perekrut. Kemampuan untuk mendaftarkan orang-orang lain untuk mengejar suatu usaha bersama.

Pelatih. Kemampuan untuk membagikan suatu keahlian kepada orang lain.

Penjual. Kemampuan untuk menuntun orang-orang lain untuk menyerahkan sumber-sumber daya mereka kepada suatu produk, proyek, orang atau konsep tertentu.

Pembangun yang Memiliki Visi ke Depan. Kemampuan untuk membayangkan potensi suatu gagasan atau proyek dan menyediakan daya pendorong untuk menjamin pemenuhannya.

Tags: peran utama