Ubah Cara Pandang Terhadap Kegagalan
Siapakah orang yang tidak pernah gagal memasukkan bola golf? Apakah Tiger Woods yang terkenal sebagai jagonya main golf? Jangan salah, saya tidak pernah melakukan kegagalan sedangkan Tiger Woods, tokoh pe-golf dunia justru sering melakukan kegagalan. Apakah saya lebih hebat? Tentu tidak. Kalau saya lebih hebat pastilah Anda sudah mengenal nama saya dari berita atau acara-acara olah raga di televisi. Saya tidak pernah gagal karena sebenarnya saya tidak pernah bermain golf. Jangan tertawa, bukankah memang benar saya tidak pernah gagal?
Saya bisa memberikan daftar panjang tentang hal-hal yang saya tidak pernah gagal. Saya tidak pernah gagal bermain saham, mengemudikan pesawat, membuat desain rumah, membuat televisi, mengawal presiden, berpidato di PBB dan sebagainya. Saya tidak pernah gagal melakukan itu karena saya tidak pernah melakukan. Ingin daftar lebih panjang? Saya tinggal sebutkan segala hal yang tidak pernah saya lakukan. Oh iya saya juga tidak pernah gagal memanjat puncak Everest! Apakah hal itu patut dibanggakan? Tentu saja tidak. Tidak ada hal yang membanggakan dari kata “tidak pernah gagal”, kalau kita tidak pernah mencobanya.
Pujian untuk Orang yang Tepat dan Berbagilah Kekuasaan
Seorang teman saya berkata,”jangan sampai orang itu tahu ide kita, nanti akan diakui menjadi idenya.” Seorang pemimpin akan menjadi sangat lemah ketika dia ingin dianggap yang terbaik oleh orang lain. Beberapa diantara mereka akan mengakui hasil kerja orang lain sebagai kerjaannya. Atau ide orang lain dia kemukakan di depan public tanpa menyebut pemilik ide. Atau tidak menyampaikan penghargaan kepada orang yang berprestasi supaya dia dianggap yang terbaik. Atau membuat orang lain tampak lebih rendah dari dirinya.
Banyak hal yang bisa dilakukan untuk membuat orang lain tampak lebih rendah. Bukankah mudah bagi kita untuk menekan sebagian permukaan air sehingga tampak lebih rendah? Tetapi sadarkan kita sedang membuat bagian yang lain menjadi lebih tinggi dibandingkan dengan tangan kita? Semakin keras kita menekan maka semakin dalam kita tenggelam. Akhirnya kita pun benar-benar tenggelam. Salah satu usaha menenggelamkan diri adalah dengan memasukan hasil kerja orang lain sebagai hasil kerjanya.
Gaya Kepemimpinan
Setiap orang memiliki gaya dalam memimpin. Bill Hybels dalam kepemimpinan yang berani memberikan sepuluh gaya kepemimpinan sebagai berikut:
Gaya Kepemimpinan visionaris. Ia memiliki gambaran yang jelas dalam benaknya mengenai apa yang akan terjadi di masa depan. Pemimpin seperti itu menyebarkan visi yang kuat dan memiliki antusiasme yang tidak kenal lelah untuk mengubah visi-visi itu menjadi kenyataan. Pemimpin dengan gaya ini sangat mudah dilihat. Dia akan berdiri di teman orang lain, menyampaikan sesuatu yang selama ini belum pernah orang lain pikirkan.
Keyakinan yang Salah Tentang Waktu
Sering kali kita memiliki keyakinan yang salah tentnag mengatur waktu. Keyakinan ini membuat kita tidak bisa mengendalikan waktu kita. Kita menjadi bertindak salah karena keyakinan yang salah dan akhirnya kita mendapatkan hal yang salah. Tentang pengaruh keyakinan Anda bisa melihat di tulisan saya di www.sayabisa.com.
Waktu bisa diatur
Berapa banyak dari kita yang menyangka waktu bisa diatur? Tentu saja sebagian besar dari Anda menyangka waktu bisa diatur karena itu membaca free-ebook ini. Sebenarnya kita tidak pernah mengatur waktu kita. Kita hanya mengatur aktifitas dan kebiasaan kita. Satu jam tetaplah satu jam, apapun posisi kita. Kita tidak bisa mempercepat atau memperlambat waktu bahkan hanya satu detik. Tetapi cara kita menggunakan waktu yang menentukan arti satu jam. Satu jam bisa membuat kita melakukan perjalanan dari Jakarta ke Bogor atau Jakarta ke Surabaya, tergantung kendaraan apa yang kita pakai. Waktu memang tidak bisa kita atur tetapi kita bisa membuat pilihan sehingga seakan-akan kita bisa memiliki waktu lebih banyak dibandingkan orang lain.
Keinginan Menimbulkan Semangat
Kita harus memiliki keinginan karena dari keinginan itulah menimbulkan semangat. Semangat sangat kita butuhkan ketika kita sedang melakukanvsesuatu. Kalau kita memiliki semangat maka kita akan melakukannya dengan kesungguh-sungguhan. Kalau kia melakukannya dengan tidak ada semangat, kita pun akan melakukannya dengan ogah-ogahan. Tentu saja hasilnya berbeda.
Ketika saya pindah rumah, keluarga istri saya datang untuk membantu kami mempersiapkan rumah yang baru. Kami membangun dapur dengan sangat sederhana. Kami memperdalam septitank dan merombak kamar mandi. Banyak hal yang kami laukan bersama dan tentu saja dengan penuh semangat. Bapak mertua saya terus bekerja sampai malam. Kami bangun di pagi hari dan langsung bekerja. Istri saya terpaksa harus bangun lebih pagi untuk menyiapkan makanan. Kami melakukannya dengan penuh semangat. Dan hasilnya? Hanya dalam waktu satu minggu, rumah sudah di cat ulang, dapur sudah siap dan belakang sudah di pagar. Saluran air juga sudah siap. Semua kami lakukan dengan penuh semangat sehingga kami bisa bekerja lebih dari 12 jam sehari. Pastilah hasilnya berbeda ketika memiliki semangat dalam melakukan sesuatu dengan tanpa semangat.
Arti Sukses
Setiap orang ingin sukses tetapi banyak orang tidak bisa mendefinisikan sukses dalam hidup mereka. Berikut contoh definisi sukses menurut beberapa orang:
- Sebuah pernikahan dan keluarga yang bahagia
- Menjadi yang terbaik dan nomor satu
- Memiliki banyak teman baik
- Memiliki harta yang berlimpah
- Meraih cita-cita
- Mendapatkan gadis yang selama ini diimpikan
- Kedamaian batin
- Memiliki hubungan yang baik dengan keluarga
- Menjadi gubernur, presiden atau direktur
- Menerima penghargaan dari organisasi tertentu
- Memiliki kekuasaan dan pengaruh
- Tinggal di sebuah pulau milik pribadi dan bersenang-senang
- Hilangnya jerawat di muka
- Stabilitas
Mencari Kambing Hitam
Lalu kata Saul kepada Samuel: “Aku memang mendengarkan suara TUHAN dan mengikuti jalan yang telah disuruh TUHAN kepadaku dan aku membawa Agag, raja orang Amalek, tetapi orang Amalek itu sendiri telah kutumpas. Tetapi rakyat mengambil dari jarahan itu kambing domba dan lembu-lembu yang terbaik dari yang dikhususkan untuk ditumpas itu, untuk mempersembahkan korban kepada TUHAN, Allahmu, di Gilgal.” 1Sa 15:20 -21
Siapa yang tidak suka kambing? Pasti cukup banyak karena alasan kesehatan atau memang tidak suka. Tetapi siapa yang tidak suka kambing hitam? Sejak manusia jatuh ke dalam dosa, kambing hitam menjadi faforit. Adam menyalahkan Hawa, Hawa menyalahkan ular. Lama-lama kita akan meyalahkan Tuhan karena apa yang telah terjadi.
”Mengapa kamu terlambat?” Tanya seseorang. ”Habis, jalanan macet.” Bukankah sudah setiap hari macet? Bukankah kita seharusnya sudah bisa memperkirakan seberapa macet jalan tersebut dan harus berangkat jam berapa? Bukankah kita yang menjadi pengambil keputusan untuk apa yang harus kita lakukan supaya kita memenuhi tanggung jawab kita? ”Iya sih saya yang salah. Tapi kan itu semua karena orang ini tidak melakukan tugasnya dengan baik.”
SHAPE
Pada kesempatan ini saya ingin membahas tentang SHAPE, sebuah alat untuk mengetahui diri kita sendiri. Di dalam buku Rick Warren yang berjudul The purpose Driven Life diperkenalkan tentnag SHAPE walaupun sebenarnya bukan dia yang pertama kali memperkenalkan SHAPE.
Modal Hilang? Tambah lagi!!! (Kisah Memulai Usaha)
Pelajaran ini saya dapatkan dari seorang teman di Kupang. Saat itu sebenarnya sudah terlalu malam buat kami untuk ngorbol-ngobrol. Tetapi lama kami tidak bertemu dan saat disana saya pun menghabiskan waktu untuk belajar darinya. Dari sisi usia, dia lebih tua dari saya dan juga lebih berpengalaman dalam kehidupan. Dia pun sudah meraih posisi yang cukup membanggakan di kalangan pemerintahan. Dia memiliki usaha berupa angkutan umum dan peternakan. Orang yang berpengalaman dan saya harus menggali pengalaman tersebut.
Sebulan sebelum saya bertemu, saya telah kehilangan modal saya sejumlah satu juta. Saat itu saya memulai investasi di peternakan tepatnya kambing. Dari modal yang ada di belikan dua kambing. Apesnya, keduanya mati setelah ditawar seseorang dengan harga tinggi. Seandainya sudah kami lepas, maka keuntungan saya dalam waktu tiga bulan sekitar 250 ribu, itu sudah bersih. Lumayan, untuk pemula.
Melakukan Perubahan
Perubahan Sebuah pertanyaan sederhana, apakah dengan menjadi diri sendiri berarti tidak perlu berubah? Saya salut dengan perusahaan Astra. Sistem managementnya terutama dalam merekrut pemimpin berikutnya sungguh luar biasa. Setiap orang yang sudah masuk dalam jajaran pimpinan maka mereka akan mendapatkan pelatihan sekitar tiga minggu. Lalu mereka di tempatkan kembali di pekerjaannya. Tidak lama setelah itu, orang penjualan akan ditempatkan di bagian produksi dan orang produksi ditempatkan bagian personalia. Mereka diputar ke departemen yang berbeda.
Beberapa diantara mereka akan mendapatkan pekerjaan ganda dengan gaji tetap, sebagian lainnya akan diperhadapkan dengan pekerja yang sangat vocal. Mereka diputar ke tempat yang berbeda dengan permasalahan yang belum pernah mereka hadapi. Tujuannya jelas, supaya terlihat kemampuan seseorang dalam menghadapi permasalahan yang pernah ada atau mungkin tidak terduga sama sekali. Mereka dilatih untuk melakukan sesuatu yang tidak pernah mereka lakukan.